成教部简介

一、成人教育部的成立背景及历史沿革

    为了适应山西能源基地经济发展的需要；为了规范和统一我院成人教育的教学和管理工作，将过去由各系部承担的成人学历教育工作统一纳入到成人教育部组织和管理，学院于2005年决定成立成教部筹备组，翌年正式成立成教部。

二、成人教育的办学宗旨与招生情况

    山西是能源重化工基地，煤炭及能源产业是山西的支柱产业，煤矿及电力企业遍布山西各地市。特别是煤矿劳动用工，过去大都是从农村招收的农民协议工，这些工人学历层次低，知识缺乏，素质普遍较差。我院紧紧结合为煤矿服务的办学宗旨，为煤矿企业培养锻造有知识、有文化、有技能的职工队伍，为煤炭企业实现“华丽”转身，培养了大批有用之才。

招生范围遍布全省各地市县，特别是产煤大县（市）。

近十年招生成人学历大专人数：2005年2182人，2006年1255人，2007年1066人，2008年2203人，2009年2592人，2010年3456人，2011年3010人，2012年4301人,2013年1508人，2014年1448人。10年来合计招生23000多人。能源学院建成后，成教部的服务对象不仅仅是煤炭行业，扩展到电力、新能源等更为广阔的行业领域。

三、坚持为煤炭和能源企业服务  突出办学特色

成教部现有7个招生专业，煤炭主体专业在校人数超过90%。突出为煤矿企业服务的办学宗旨，充分体现了我院的办学优势和特色。通过培训与学历提升改变了煤矿企业以前的低层次、低文化的用工现状，为我省煤矿企业推行现代化管理“华丽”转身，提供了有效的提升服务，改变了煤矿职工“傻、大、笨、粗”的形象。

煤矿现代化需要人才支撑，需要职工队伍的整体提升，需要知识结构的改变。我院正是抓住这一机遇，为全省煤矿企业培养了大批这方面人才，毕业生遍布全省各大企业、各产煤大县。

四、结合企业实际组织教学，培育实用人才

成人教育部根据用人单位实际，从教学计划、教学大纲、教材选用、教师选派上充分利用教学资源，并采用就近教学、煤矿实习相结合的办法。有些课程的授课与讲座是从煤炭企业中选聘的高级工程师或煤炭方面的专家执行教学任务。实现理论和实践相结合的教学目的，培养有一定理论素养，具备分析解决生产管理实际问题能力的实用型人才。除了教学环节以外，我们的育人思路还体现在期末考试命题、毕业论文（毕业设计）的选题、指导和答辩的各个环节中。在省教育厅和煤炭厅组织的煤矿管理人员学历提升教育（五长班）毕业设计评选工作中，我院有10名毕业生获得优秀设计奖，获奖人数比例在全省各院校中名列前茅。

五、成教部的主要工作成就

成教部成立以来，累计按计划组织完成课堂教学授课时数20多万课时；按照规范要求累计完成学生毕业答辩逾16000人次。

累计培养大专学历学生20000多名。

累计培养煤炭企业主体专业专业证书班（六长班）学员903名。

2014年开始，为部分煤矿企业开展“专业定向培养”工作，累计培养中、大专层次学员共781名。

成教部成立以来，上缴学院的学费收入分成逐年增加，近几年达到每年500多万元。

2010年获得省成人教育协会授予的“山西省成人高等学历教育先进集体”称号。同时牛琳同志被授予“山西省成人高等学历教育先进个人”称号。

2013年获得中国煤炭教育协会授予的“全国煤炭成人教育先进集体”称号，同时牛琳、张占斌同志被授予“全国煤炭成人教育先进个人”称号。

六、成教部大事记

1、2005年7月，学院成立成教部筹备组。

2、2006年7月，成教部正式成立。

3、2009年—2012年，承担省煤炭厅和省教育厅委托举办煤炭企业主要管理人员学历提升教育（五长班），包含煤矿开采技术、矿山机电、矿井通风与安全三个专业。

4、2010年，成功举办煤炭企业主体专业（煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山机电）专业证书班（六长班）。

5、2011年，成教部迎接省教育厅全面教学工作检查，我部教学工作符合国家政策法规的规范及省教育厅的工作要求。教学文件规范，工作程序和效果获得优秀的评价。

6、2012年，我部成人教育在校生首次突破万人，创造学院的历史之最。

7、2014年开始，为煤矿企业进行“专业定向培养”，培养大中专在职职工。